Wanneer je een eigen zaak hebt is het belangrijk om je medewerkers tevreden te houden. Je kan dit eventueel doen door ze de mogelijkheid te geven om cursussen te volgen, zoals zakelijk Nederlands leren. Maar ook door flexibel te zijn in de werkuren.
Luister naar je medewerkers
Er is bijna niks zo belangrijk als het luisteren naar je medewerkers. Hoe weet je namelijk of ze tevreden zijn als je het niet vraagt? Laat ze hun mening en wensen vertellen, zodat jij hier eventueel wat mee kan doen. Willen ze zakelijk Nederlands leren? Maak dit dan voor ze mogelijk. Willen ze graag een uur eerder of later beginnen? kijk of dit haalbaar is en kom anders tot een middenweg. Door naar je medewerkers te luisteren, laat je blijken dat hun mening telt. Daarbij weet je ook gelijk hoe je er zelf voor staat.
Geef ze een budget
Een tevreden medewerker is een tevreden baas. Steeds vaker willen mensen zichzelf verbeteren. Dit kan door het volgen van een cursus of een nieuwe opleiding. Wanneer je als baas zijnde ze een budget geeft om een bepaalde cursus of opleiding te volgen, laat je merken dat ze kunnen groeien in het bedrijf. Zo kunnen ze eindelijk die cursus zakelijk Duits nemen of misschien wel badjuffrouw als ze dat heel graag willen.
Van bepaalde cursussen, zal je als bedrijf zijnde ook mee vooruit gaan.
Vrijheid is veel waard
We weten allemaal dat we moeten werken voor ons geld, maar onze vrijheid is ook veel waard. Probeer hierdoor de werktijden van je medewerkers flexibeler te maken. Het is namelijk begrijpelijk dat iemand tijd met z’n familie wilt spenderen. Zeker als ze daarbij ook nog een cursus zakelijk Duits nemen, kan je proberen om de werktijden wat flexibeler te maken. Op deze manier kunnen ze zelf hun tijden indelen. Uiteindelijk gaat het erom dat het werk wat gedaan moet worden, gedaan wordt.
Plan wat leuks!
Buiten hard werken, is ontspanning en teambuilding ook belangrijk. Zorg er dus voor dat je bijvoorbeeld elk kwartaal wat leuks doet met zijn allen. De ene keer kan dit een leuk feestje zijn op kantoor, en de andere keer een workshop zakelijk Nederlands leren.
Door met regelmaat wat te organiseren, kunnen je medewerkers er daarna weer met volle moed tegenaan.
Ook hierbij is het belangrijk dat je luistert. Ga geen cursus zakelijk Duits nemen, als iedereen wilt gaan bowlen.